筑稳就业“基本盘” 端牢“铁饭碗”-4008云顶国际网站

今年以来，淮北市杜集区立足工作职能，深挖企业发展的难点、痛点，持续运用一揽子就业政策，通过优化公共服务、拓宽用工渠道、强化职业培训等方式，助力企业纾困解难、稳岗留工、发展壮大，让企业的饭碗牢牢端在自己的手里。

优化服务帮就业。深入实施就业优先战略，充分发挥企业在稳定就业岗位中的重要作用。借助三镇两办以及开发区led显示屏无死角、不间断推送企业招聘信息，节省企业招工用工时间成本。加大稳就业信息公开力度，利用杜集区政府信息公开网动态公开涉企就业创业、技能培训等政策规定及经办流程，运用信息技术手段，向企业提供政策支持服务，最大限度地惠及企业。健全区、街道（镇）二元企业服务网格，安排工作人员定期上门走访企业，了解企业生产状况和用工需求，根据企业实际情况，有针对性的提出解决办法。今年以来，已安排工作人员走访辖区内企业123次，累计为企业解决140余个问题。

拓宽渠道增就业。聚焦企业用工难、留人难的情况，区人社局结合实际，采取灵活多样的形式帮助企业解决招工难题。建立杜集区企业用工帮办微信群，收集企业招聘用工信息，利用安徽公共招聘网等渠道广泛发布招聘简章；依托杜集区“三公里”就业圈，运用“社区快聘”平台，帮助企业就近招人，让群众实现家门口就业；举办2 n小型化、个性化专场招聘会，在每场招聘会现场，为企业与求职者搭建双向对接“桥梁”，实现了“随用随招”“招工即用”。截至目前，杜集区共举办线下专场招聘会82场，帮助企业与求职者达成就业意向约830人。

强化培训促就业。继续组织实施“新徽菜·名徽厨进企业”活动，充分发挥徽菜名厨就业带动示范作用。对于有培训需求的徽菜企业，结合企业自身特色和未来发展，委托杜集区新阳光等2家徽菜师傅定点培训机构，为企业量身定制徽菜师傅培训项目，壮大徽菜名厨队伍，助力企业蓬勃发展。常态化开展“三级三方服务千企”活动，成立为企服务小分队，深入杜集区辖区内园区、企业，积极宣介企业新录用人员岗前技能培训等相关政策内容，帮助企业稳留工、促就业。今年以来，杜集区共有33家企业的943名职工参加了企业新录用人员岗前技能培训。